(Ostatnia aktualizacja: 2 stycznia 2018)
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest szczególną formą „klasycznej” umowy o pracę, a co za tym idzie, wynikający z niej stosunek prawny jest szczególnym rodzajem stosunku pracy. Należy zauważyć, że rozwiązanie tego typu umowy jest dopuszczalne w niewielu przypadkach, enumeratywnie wymienionych w Kodeksie pracy.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Already a member? Log in here