Zasiłki i świadczenia
Rozp. w sprawie trybu wypłaty i szczegółowego trybu zwrotu zasiłku losowego
Dz.U. 2024.1481
Rozporządzenie Ministra Edukacji
z dnia 4 października 2024 r.
w sprawie trybu wypłaty i szczegółowego trybu zwrotu zasiłku losowego
Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2024 r. poz. 1481
Na podstawie art. 5d ust. 9 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem...
Nowelizacją Kodeksu pracy – zmiany w zasiłkach
Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegają przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy regulujące prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy...
ZUS: Zmiany w przepisach dotyczące zasad ustalania prawa do zasiłków w przypadku zawarcia umowy o odroczenie terminu płatności lub rozłożenia na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
Przepisy ustawy zmieniającej wchodzą w życie 16 grudnia 2022 r. i regulują sytuację płatników składek, którzy zawarli umowę o rozłożeniu na raty należności lub odroczeniu terminu płatności składek. W myśl nowych przepisów płatnik składek nie ma zadłużenia z tytułu należności z tytułu składek, jeżeli:
opłaca należności z...
W 2021 roku mniej zwolnień lekarskich
W 2021 roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z powodu ich choroby. Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu do 2020 r. zmniejszyła się zarówno absencja liczona w dniach – o...
Rzecznik MŚP: Nowe zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne
Podkomisja do spraw mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz rozwoju rzemiosła poparła działania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w sprawie zasad obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Rzecznik MŚP podczas posiedzenia Podkomisji zaproponował, aby podstawa składki miała charakter stały i była określana jako kwota minimalnego wynagrodzenia w dniu 1 stycznia danego roku. To rozwiązanie byłoby...