(Ostatnia aktualizacja: 7 grudnia 2022)
Jak co roku, w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, korekcie ulegną kwoty wolne od potrąceń z pensji pracowniczych. W roku 2023 sytuacja będzie o tyle nietypowa, że minimalna płaca zmieni się dwa razy – od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Already a member? Log in here