(Ostatnia aktualizacja: 18 marca 2021)„Czy z młodocianym (17-latek) pracodawca może zawrzeć „zwykłą” umowę o pracę? Tzn. nie ma być to umowa nauki zawodu ani przygotowania do wykonywania określonej pracy. Jeśli tak, to czy są jakieś specjalne warunki pracy do zapewnienia
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.