(Ostatnia aktualizacja: 8 listopada 2016)
Ochrona wynagrodzenia za pracę wynikająca z Kodeksu pracy Zabezpieczenie uprawnień pracowniczych w tym zakresie stanowią odpowiednie przepisy k.p. dotyczące w szczególności: zasad kształtowania wysokości płac na szczeblu zakładowym oraz w umowie o pracę, prawidłowego sposobu dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, postępowania w zakresie wypłaty wynagrodzenia, ograniczeń przy nakładaniu kar pieniężnych, limitu odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika. Szczególny status prawa do wynagrodzenia potwierdzają również…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Already a member? Log in here